今天要给大家分享的是《德胜员工守则》这本书，它很贴近我们的生活，觉得这真的是一本职场圣经。认真研读它，不进可以获得启迪，也是一种思想洗迪，不仅可以将有些东西信手拈来即学即用，而且可以提升本身的管理素质和境界。
首先，这本书是分了好几个版块，先是再版前言、序一、序二、然后是规章制度、还有企业文化，企业文化包含聂圣哲篇和德胜员工篇，最后是附录。
让我感触最深的要数企业文化的版块
其中自己要说的有2个部分。
第一部分是关于爱心。
爱心是做许多事情的动力，井盖没被盖好，因为有爱心，可以把他盖好，以免别人掉下去。爱心是管理到了最高境界的时候所不可或缺的。
还记得7月18日河南郑州由于遭遇罕见持续强降雨，造成以郑州市为中心的部分县市都遭受了水灾，给人民群众的生命健康和财产安全都造成了极大的损害。面对灾难，全国各地送去救灾物资，洪水无情，人间有爱。九州之地，一方有难，八方支援，这就是中国，这不就是爱心的体现吗？
第二部分是关于低级程序和高级程序的问题。
低级程序是你做每一件事指导你怎么做，高级程序是指导你思考问题。
书中以一位做游泳池高手为例，详细说明了这位高手是怎样做游泳池的，这位高手，首先分析的是自己所处的地理位置气候和其他地方的不同，对于做游泳池的过程，说的也是一清二楚，包括用什么料、如何调配，说的的都很详细。这时我们会联想自己的工作，在自己平时的工作中，现在是知道工作是怎样做的，目前算是还处于低级程序中，如何从低级程序向高级程序转化呢?那就是要多思考问题。
在工作中，可能自己知道这件事情怎样去做，但是还是缺乏对这件事情的深度思考，在以后工作中，希望不仅会做这件事，而且还要多去思考问题。
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